一、學校簡介
新疆輕工職業技術學院前身是1958年創辦的烏魯木齊紡織工業學校，2000年成為自治區首批高職院校。學校先后入選國家百所骨干示范高職院校、國家優質高等職業學校、國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位。獲批全國首批現代學徒制試點院校、首批職業院校數字校園建設試點學校、首批1+X證書制度試點院校；國家級高技能人才培訓基地、職業教育示范性虛擬仿真實訓基地、教育部和工信部“計算機應用與軟件技術專業領域技能型緊缺人才培養基地”；是自治區第二產業職教園區理事長單位。
學校主體位于烏魯木齊市米東區，坐落于會展中心北沿，校園綠蔭蔥蘢、風景秀麗，占地約951.77畝，建筑面積35.25萬平方米，教學儀器設備值約2.26億元，圖書149萬冊（實際88萬冊）；設有黨政管理機構14個，教學教輔機構17個，附屬機構4個。擁有專業55個，現開設合辦本科招生專業1個，專科招生專業42個，面向19個省、市、自治區招生。全日制在校生18328余人，各類成人教育學生4500余人。
學校現有教職員工900余人，其中專任教師720人，副高及以上職稱教師占36%，碩士及以上學歷教師占55%，雙師型教師占54 %以上。享受國務院特殊政府津貼1人；全國行業職業教育教學指導委員會委員6人、教育部職業院校教學（教育）指導委員會委員1人；國家級新時代職業學校名師1人，全國技術能手2人，國家技能大師工作室3個；全國行業教學創新團隊2個、行業教學名師2人；自治區突出貢獻專家1人、自治區教學創新團隊3個、教學名師6人、教學能手3人，自治區“天山英才”教育教學名師5人，自治區技能大師工作室5個、新疆工匠7人，青年科技拔尖人才1人。
學校全面落實立德樹人根本任務，堅持以人為本，深化教育教學綜合改革。近年來，學校突出應用型人才培養，教師獲全國職業院校教學能力比賽獎勵1項、學生獲全國工業和信息化技術技能大賽、職業院校技能大賽等國家級獎項11項、黃炎培職業教育創新創業大賽等自治區級獎項119項。現有自治區職業教育精品在線開放課程7門，自治區級課程思政示范項目2項，現代職業教育體系建設重點任務自治區立項11項。學校牽頭成立棉花和紡織服裝行業、智慧化工與生產安全、現代煤化工行業、新能源新材料戰略新興產業、特色農副食品行業5個產教融合共同體，先后成立了中泰學院、華為ICT學院等6個企業冠名產業學院，通過多種模式開展校企合作，深化產教融合，向西輻射中亞教隨產出，充分發揮“雙高計劃”高水平專業群示范帶動作用。建校以來，學校為社會培養了14萬余名技術技能型人才，為自治區經濟社會發展作出了重要貢獻。
二、引進需求崗位
本次引進需求共13個崗位，引進人數38名，具體如下：
三、引進數量
教學科研崗位38人。
四、引進對象資格條件
1.具有中國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠于黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，學風正派，治學嚴謹，具有良好的職業道德和團隊協作意識。
2.具備良好的科學精神、扎實的理論功底、較高的學術水平和科研能力，勝任科研建設與管理工作，勝任核心課程教學工作。
3.取得高等院校博士學位和學歷的應歷屆畢業生，碩士和博士所學專業應一致或相近，身心健康，能適應引進崗位工作需求。
4.可帶領團隊完成中小企業技術服務，具有較強的競爭意識和拼搏奉獻、團隊合作精神。學術造詣和科學研究能力突出者優先引進。
五、引進待遇
1.享受國家、自治區、學校有關規定的工資、福利、社會保險、績效、進修學習等待遇。
2.根據引進高層次人才的層次，享受引進費、崗位補貼和科研啟動費等。
3.正式入職后符合職稱評審條件者可參評高一級職稱評審。
4.支持申報各類國家、自治區高層次人才項目，根據業績情況享受年終績效。
5.妥善解決教師周轉房、配偶工作（一事一議）、科研平臺事宜等。
六、引進流程
主要程序有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
按要求填寫《新疆輕工職業技術學院高層次人才引進申報書》（附件1），以“崗位代碼-XX學院-高層次人才（姓名）應聘”命名，將郵件發送至各學院對應郵箱（各學院聯系方式及郵箱見崗位需求表）。
報名過程中，應聘人員若需詳細了解相關情況，可咨詢人事處或相關學院聯系人。
收到簡歷后，學校及時回復應聘信息，擇優確定人選，按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。
（二）資格審查
按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。
（三）考核
學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養、師德師風涵養、專業知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
（四）體檢
對考核合格人員，學校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的二級甲等以上醫院進行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進入下一環節。
（五）考察
學校對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質等。考察合格人員進入下一環節。
（六）公示
經確定的擬聘用人員，在自治區教育廳網站、新疆輕工職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由新疆輕工職業技術學院組織實施調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。
（七）辦理聘用手續
公示期滿后，對無異議人員，按相關規定和程序辦理崗位聘用手續。
應聘者在規定時間到新疆輕工職業技術學院報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規定時限內按規定轉遞個人檔案至新疆輕工職業技術學院，未按要求轉遞的，可取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、聯系方式
人事處聯系人：楊老師、史老師
聯系電話：0991-6866052
地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市米東區米東南路1147號新疆輕工職業技術學院總校區黨委組織部（人事處、外事處）
學院官網網址：https://www.xjqg.edu.cn/
八、其他事項
學校高層次人才引進2025年全年有效，一事一議，熱忱歡迎有入職意向高層次人才來?？疾?，如最終入職，憑正規報銷憑證報銷應聘產生的往返旅費一次（飛機經濟艙七折以內、高鐵二等座或硬臥及以下標準）及住宿費用。
附件1.新疆輕工職業技術學院高層次人才引進申報書.docx
附件2.2018年研究生招生學科、專業代碼冊.docx
新疆輕工職業技術學院
2025年2月25日